♦ 为企业提供招聘服务:
传统服务模式:
1.职位发布:通过职位信息的发布和搜索,协助企业找到准确、适合的目标候选人;
2.企业宣传:通过网站和媒体广告面向职业经理人、企业中高层管理者定向辐射宣传;
3.猎头沟通:通过专业猎头经验,为企业个性化提供与经理人的意向沟通确认服务,提升专业形象;
4.专业服务:针对不同的需求,提供个性化的专业招聘流程服务,协助企业达成招聘成效;
5.平台活动:参加猎聘汇提供的职场公益活动,进而提升企业从业管理者的专业素质和能力;
体验式服务模式:
猎聘会:
是猎聘汇(www.liepinhui.com.cn)首创中高端人才招聘模式,目前分为“现场猎聘会”和“网络猎聘会”两种服务模式,截至2013年已成功举办五届高级人才猎聘会,取得了良好的口碑和成效。
猎聘会与普通招聘会的主要区别点如下:
1、定位中高端:招聘职位年薪十万以上,经理人五年以上经验;
2、高层直接会晤:企业高层决策者直接对话高级职业经理人;
5、猎聘顾问咨询:专业猎聘顾问现场全程服务,提供交流咨询;
6、五星级酒店配套:高档私密场所,充分保护经理人隐私和提升企业形象;
7、免费招聘,成功付费:按效果付费,企业零成本、零风险招聘中高级人才;