招聘企业：某外资汽车零部件公司
- 汇报对象：设备经理
- 下属人数：1人
- 所属行业：不限所属部门：设备部
- 企业性质：中外合营(合资·合作)企业规模：100-499人
- 工作地点：江苏发布日期：2017-10-27
岗位职责：
职位名称
维修工程师Maintenance Engineer
工作概要
负责设备和工装的维护保养和持续改进工作，确保设备持续而有效地工作，以满足生产的需要并同时控制和降低维修成本。
主要任务和职责
1.制定、实施和持续优化设备及工装的预防性维修计划。
2.负责设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题) 的排除及经验总结。
3.负责备品备件管理，制定备件、工具采购标准和计划，并控制备件库存在合理范围内。
4.负责维修文件的标准化工作，记录、统计、分析和存档设备维护检查表、参数控制表、PLC程序文件等。
5.实施持续改进，提高设备效率。
6.负责维修人员的合理配置，按需要分派保养和修理任务。
7.参与培训和评估维修人员的技能，协助提高其效率技能。
8.组织和参与所有设施、设备工装的调试与安装验收。监督管理外来施工人员的作业。
9.参与生产设备危险源评估，制订相应管理方案。监督检查员工安全操作执行情况，确保设备处于安全生产状态。
10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：男
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：3年
任职资格的具体描述：
资格和要求
教育：大学本科及以上学历，机械或电气相关专业。
经历：五年及以上相关工作经验。
其他：言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。能熟练运用PLC等工控软件或机械设计软件进行设备的开发/设计。具备良好的动手能力，掌握安全相关的法律法规知识。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-15万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
主要产品为汽车座椅面套和汽车座椅零部件，客户主要有通用、福特、克莱斯勒、日产、现代起亚等。公司自2007年落户南通以来，始终坚持引入先进的管理和制造技术，严格按照美国江森全球BOS体系进行管理和运作，遵从"以人为本，安全第一"的生产理念，运用6Sigma及精益生产等工具持续改进.通过不断的改进，在质量、技术、服务和成本上持续超越客户不断增长的期望,成为客户的第一选择。
公司注重人才培养，将为员工提供良好的工作环境，完善的福利待遇，丰富有效的培训机制和广阔的职业发展空间。