招聘企业：江苏某知名线束有限公司
- 汇报对象：部门长
- 下属人数：0人
- 所属行业：汽车·摩托车所属部门：质量管理部
- 企业性质：中外合营(合资·合作)企业规模：100-499人
- 工作地点：镇江发布日期：2016-09-08
岗位职责：
使产品前期过程中充分识别质量风险，并在过程中进行控制，避免或降低不良产生；对制程量产产品质量进行全面管控，以及对客户反馈质量事故进行协助分析，跟踪验证并持续改进。1.负责新产品的质量策划APQP、PPAP，主导质量部需要参与的相关事宜和文件。 2.参与项目共同制定新产品质量目标，负责主导内/外部PPAP过程认可的验证，将问题有效的遏制在前期，确保批量产品状态的产品稳定性。 3.执行公司各项质量制度和质量方针的推行和落实，质量目标的达成； 4.对各车间质量进行控制并监督检验员按标准执行,并对现场工艺纪律的执行进行查核监督。 5.品质的异常处理：对客户反馈的品质异常进行调查分析，制订纠正预防措施并跟踪验证；对过程质量问题的分析及处理措施的报告和跟进；纠正预防措施单的审核及回复的跟进。6.运用品管手法与统计技术对制程品质异常的分析改善与督导执行； 7.根据实际情况编制SPC过程能力分析计划，并按计划进行实施。 8.根据本部门各员工的素质及技术程度，制定本部门的年度及季度培训计划包括技能，管理等方面的教育培训； 9.完成领导交办的其它任务：首先明确领导安排工作的内容、时间及意图等；在执行过程中发现问题及时与领导进性行沟通与反馈；
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话,英语专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：3年
任职资格的具体描述：
大专以上
企业管理、机电一体化等相关专业
生产管理培训、质量体系培训
从事相关管理工作三年以上
熟悉TS16949质量体系等相关专业的知识。
了解汽车零部件行业相关知识以及本企业的价值观
具备计划组织能力、解决问题能力、业务创新能力、良好沟通能力
熟悉办公软件的运用
具有具备团队意识、敬业奉献精神、具有较强的学习能力和职业道德
薪酬福利：
- 职位年薪：10-10万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：国家标准社保福利：国家标准
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
公司注册资金1.2亿元人民币，年设计产能25万台套汽车线束，员工850余人，是一家专业从事线束生产的企业。公司拥有雄厚的技术实力和先进的开发软件和生产设备，并有完善的测试手段和质量保证体系。产品涉及：轿车、SUV、皮卡、中重轻卡车、客车、工程车、工程机械等线束总成，以及ABS制动系统线束、发动机线束、安全气囊线束、空调线束等。能满足客户不同需求。