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『引爆学习驱动力』培训管理体验营
● 缺乏对企业内部学习平台完整认知，不懂得成人教育原理与培训运营机制的作用。
● 对学习地图权威方法与实际使用缺少了解，导致企业关键岗位学习项目成效极低。
● 不懂得甄选高品质师资与课程，经常被误导采购而被内部学员抱怨。
● 渴望与同行或专业人士交流，但人脉稀少，又缺乏适合的方式与途径。
你是否也曾遇到这些问题难题？
企业培训需求来自于能力驱动、问题驱动、战略驱动，服务于公司愿景，培训业务运作基于此流转循环。对培训经理而言，立足组织文化与价值观打造内部学习平台，匹配学习运营机制，建立产品策划与实施交付的独特流程，获得内部各个业务单元、公司认可，使得培训成为公司事业的实施支撑，是培训经理的职责与使命所在，也是培训经理的成就所在！这需要培训经理具备开阔的眼光与平台思维！
企业学习平台（人才培养体系）根本在于“顶层设计+运作系统”，精准勾勒“一个顶层设计”，强力驱动“三大运作系统”，组织学习将自动自发。并将中华千年智慧的人文精华与现代管理教育合二为一，熏陶经理人心智，提升培训价值。
这种颇具技术含量的“学习平台”如何实现？
毗陵驿商学院与益策（中国）联合主办
5月18日“培训管理者体验营”，是您改变学习的学习！
诚邀益策（中国）总裁、三驾马车方法论创始人李发海先生，莅临毗陵驿私享会所，与您分享交流，为您突破工作瓶颈寻找方向！
现场更有毗陵驿名车会迈凯轮新车上市发布会、F1汽车宝贝热舞等精彩环节，并将抽取5个价值千元学习大奖！到场嘉宾，均有神秘大礼相送！
活动流程如下：
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【引爆学习驱动力-从培训管理到培训运营】 |
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时间安排 |
项目专家 |
主要内容及学习形式 |
学习收获 |
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下午 |
13:00-13:30 |
签到入场 |
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13:30-14:10 |
迈凯轮上市发布会 |
F1元素热场舞蹈、迈凯轮新车揭幕 |
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14:10-14:20 |
主持人互动开场 |
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14:20-15:40 |
益策（中国）总裁-李发海 |
分享：标杆学习法引领重庆企业走向人才培养新时代 1、实战理念与三驾马车之“平台顶层设计”与“三大系统”运作之道 2、现代管理与传统人文教育理念怎样融合 |
1、理解教育的真谛 2、现代管理与传统人文教育平台介绍 3、三驾马车的落地应用 4、组织文化学习环境构建 |
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15:40-15:50 |
茶歇：高品质课程视频点播、与益策高管自由交流 |
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15:50-16:40 |
益策（中国）总裁-李发海 |
主题分享：如何构建企业关键岗位学习地图？（课堂讲授+练习） 1、现场讲授：关键岗位、建立关键岗位族、评估关键人员能力、制定培训规划 2、以行动学习方式练习关键岗位学习地图 |
1、构建企业关键岗位学习地图的关键要素与方法 2、体验国际流行的创新学习方式之一：行动学习 |
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16:40-17:10 |
益策（中国）总裁-李发海 |
主题分享：益策高品质学习资源库解析 1、益策创新学习方式和产品阵营介绍； 2、上海公司学习产品介绍（2013-2014） |
了解中国最高品质企业学习平台服务著名企业客户的创新学习方式和产品阵营 |
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17:10-17:20 |
现场抽奖环节：5个价值千元学习大奖！ |
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17:20-17:40 |
就企业培训方案、关键岗位人才培养项目等，与益策高管一对一现场交流咨询。 |
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