找职位 - 购物中心总经理—C10265

职位发布者:

吴敏文
ID号:LT99956
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购物中心总经理—C10265

招聘企业:某房地产发展股份有限公司常州分公司
  • 汇报对象:董事长
  • 下属人数:0人
  • 所属行业:房地产开发·建筑与工程所属部门:管理部
  • 企业性质:私营·民营企业企业规模:2000-5000人
  • 工作地点:常州发布日期:2014-12-25
岗位职责:
经验计划及团队管理:
1、负责主持购物广场公司工作,领导制定和实施分公司总体战略,实现购物广场股份公司下达的年度经营目标,负责城市综合体项目的整体商业运作及管理;
2、负责召集、主持公司总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;负责建立健全公司各部门间良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;有效管理直接所属部门的工作;
3、负责公司各部门的统筹管理和协调,领导建立公司内部良好的沟通机制,协调各部门关系,协调各部门、分管各部门的领导之间的关系;
4、根据上级公司下达的年度经营目标,组织制定和实施公司年度经营计划;负责定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况;负责定期向上级公司汇报公司的机构和人员调配情况及其他重大事宜;
5、组织制定公司的整体发展战略,并根据内外部环境变化进行适时调整,包括:主持公司的经营管理工作,组织实施上级公司各项决议;发掘市场机会,领导创新与变革。
管理体系建设及内部管理:
1、领导制定并不断完善公司的内部管理制度体系,主持公司管理制度和规章、流程的优化调整工作,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、负责对筹备期城市综合体项目制定商业经营的中长期规划、目标方案;
3、全面负责公司的机构设置、定岗定编、人员招聘、组织培训等工作的总体把控;
4、负责建设、发展、推广荣盛商业管理品牌形象;
5、负责审核年度财务预算和财务决算;控制公司整体资金的筹集与运用,疏通融资渠道,调配内部资金及资产管理的相关工作;参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施;
6、负责公司的人力资源和健全公司的企业文化,包括:领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理干部;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司的价值观。
日常管理工作
1、负责监督、管理商管公司经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、负责建立商管公司良好的沟通渠道,协调集团、总公司、各地子公司、公司各部门关系。
公关关系维护
1、负责审核签发以公司名义发出的文件,并对其内容及相关事宜承担重要责任;
2、负责公司的整体公共关系,维护公司良好的企业形象,包括:领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;代表公司参加重大的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
岗位要求:
  • 学历要求:大专性别要求:不限
  • 语言要求:普通话专业要求:不限
  • 年龄要求:30-50岁工作年限:8年
任职资格的具体描述:
1、2年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验以及8年以上大中型企业经营管理经验。
2、负责处理公司重大突发事件,并及时向商管总公司汇报。
3、完成总部领导交办的其他工作。
薪酬福利:
  • 职位年薪:40-70万薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:社保福利:
  • 通讯交通:不确定
补充说明:
企业介绍:
优仕达人才公司(www.czlietou.com ) 猎头服务团队2003年成立于江苏常州,是长三角地区首批专业提供猎头、招聘外包、背景调查等服务的专业公司,优仕达猎头团队自成立以来一直立足常州辐射江苏及长三角地区,为企业发展提供各类中高级管理和专业人才。十年来我们已为多家世界500强、近百家高新企业、集团公司成功猎取关键人才近千人,得到了服务企业的高度认可。优仕达猎头总部设立在龙城常州,目前下设苏州分部、镇江分部、上海分部、盐城分部,并将陆续设立无锡、江阴、安徽等地的猎头分部;我们的猎头招聘业务范围主要包括:机械、新能源、新材料、汽车零配件、电子电器、房地产、医药化工、服务金融、工业制造业等行业,具备了资深的顾问专家团队,行业和猎头从业经验均在10年以上。我们专业真诚的服务、敬业务实的作风、高效的质量以及严格为企业和个人保守秘密的职业态度与风格,是企业客户和人才值得依赖的保证。
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